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箱ヘルの個人委託で働いてるものです。
2回ほど出勤したのですが、それまで箱ヘルで働いた経験がなく、体調を崩してしまい、メンタル的にも続けることが難しそうです。
しかし、最初に書いた契約書に「辞める1か月前にやめることを申告する」とあり、すぐに辞められそうにありません。他の質問を見るとLINEや電話で一言辞める旨を告げるだけでいいとあったのですが、「これに違反した場合地方裁判所で〜」とか契約書にあって、、そんなことしたら賠償金とか請求されちゃうのではないかと不安でたまりません。
契約期間内にやはり働くしかないのでしょうか？
弁護士を雇うお金もなく、どうやったらやめられますか？
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回答(全3件)
まーさん
まずは心身の不調で辞める連絡をする、退店日は1ヶ月先にしてその間は出勤しない。
生理、風邪や酷い下痢などの体調不良、不正出血や、親が入院したので家の事など手伝いが必要になったなど、何かしら理由をつけて1ヶ月出勤せず退店すると揉めたりしないかな？と
生理、風邪や酷い下痢などの体調不良、不正出血や、親が入院したので家の事など手伝いが必要になったなど、何かしら理由をつけて1ヶ月出勤せず退店すると揉めたりしないかな？と
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匿名さん
行かなくて大丈夫ですよ
裁判所云々はただの脅しです
裁判所云々はただの脅しです
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やめてよしさん
そこには、辞めるまで働くこととか書いてないですし、働かないとだめなんて法律ないですし。
お店は、急に辞められたら困るので契約書に書いてあるだけだと思います。
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