教えてください。
むむむさん
更新日 2024/07/02 19:33
4
回答
風俗未経験で
母乳 妊婦さんのお店で働いている者です。
厳しすぎるのか、それが普通なのか分からず教えていただきたいです。
子供がいるので熱でお休みする事が今まで3回ありました。
お店でしている土日出勤するとプラスでいただけるのですが
それが貰えず、理由を聞くと
休みすぎる。
との事でした。
面接時に休みすぎると。
とは、聞いていたものの
妊婦さんにも母乳さんにも同じ対応らしく
私的には、厳しすぎるのではないかな。
と思います。
皆さんは、厳しいのかこれが普通なのか
初めてのお店&経験なので
教えていただきたいです。
母乳 妊婦さんのお店で働いている者です。
厳しすぎるのか、それが普通なのか分からず教えていただきたいです。
子供がいるので熱でお休みする事が今まで3回ありました。
お店でしている土日出勤するとプラスでいただけるのですが
それが貰えず、理由を聞くと
休みすぎる。
との事でした。
面接時に休みすぎると。
とは、聞いていたものの
妊婦さんにも母乳さんにも同じ対応らしく
私的には、厳しすぎるのではないかな。
と思います。
皆さんは、厳しいのかこれが普通なのか
初めてのお店&経験なので
教えていただきたいです。
回答(全4件)
ゆきさん
土日出勤ボーナスって事?
家庭の事情にせよ、面接の時に言われてるなら仕方ないよ。
厳しいとかじゃ無いと思う。
売り上げの還元だから、休んたら還元されないの当たり前。
家庭の事情にせよ、面接の時に言われてるなら仕方ないよ。
厳しいとかじゃ無いと思う。
売り上げの還元だから、休んたら還元されないの当たり前。
10人がこの回答にいいねしています

さくさくぱんださん
子供の熱で休んでしまうのは親からすると仕方ないことですが、シフト通りに出勤してくれないとお客さんとお店は困ります。
昼職でも同じですよね。
風俗で、しかも母乳妊婦を扱ってるんだから大目に見ろというのは考えが甘いと思います。
こんなに休む人なら突然辞めるかも、と不信感も積もりますし、そんな人にボーナスはあげたくないと思いますよ。
休みすぎるから今すぐ辞めろ、というなら酷いですが、ボーナスが貰えないくらいは諦めてください。
昼職でも同じですよね。
風俗で、しかも母乳妊婦を扱ってるんだから大目に見ろというのは考えが甘いと思います。
こんなに休む人なら突然辞めるかも、と不信感も積もりますし、そんな人にボーナスはあげたくないと思いますよ。
休みすぎるから今すぐ辞めろ、というなら酷いですが、ボーナスが貰えないくらいは諦めてください。
5人がこの回答にいいねしています

この回答へのコメント(全1件)
-
ゆーんさん
質問主は妊婦売りのお店でしょ?キャストにすでに産まれた子供がいるのは考えられる範疇でしょう
結構特殊なお店だし、”母乳妊婦を扱ってるんだから多目に見ろ”は十分まかり通る言い分だと思うんだけど?
当日休まれるのは店にも客にも良くないとは思うけど、そういうコンセプトでやってるなら当欠も可能性として考えておかなきゃだめじゃないかな
店長コメントとかに嘘でもつわり等で出勤できない日もあります、とか付け加えときゃリアリティ増してマニアな客にはむしろ受けると思うのに、妊婦扱っといて当欠駄目ですなんて店が分かってなさすぎる気がするよ
子供が原因の当欠が嫌ならそんなコンセプトの店やらないでスタンダード店やっとけよと思う
熱で出勤できませんなんて日記にすれはガチで子持ちの人妻アピできるのに、休んだら手取り減るとか店が何も考えてないように感じる
主は悪くなくない?

あさん
普通の感覚では厳しいですよね。妊婦さんならなおさらです。でも風俗は普通の感覚ではないです。妊婦だろうが商品だから使えなければ容赦なく冷たくたります。
身体を酷使してもお店の為にムリしてくれる嬢が優遇されます、万が一子どもに何かあっても責任取ってくれないでしょう。
マジメに(店のかんがえる)出勤して信用勝ち取るしか無さそうです
身体を酷使してもお店の為にムリしてくれる嬢が優遇されます、万が一子どもに何かあっても責任取ってくれないでしょう。
マジメに(店のかんがえる)出勤して信用勝ち取るしか無さそうです
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あさん
子持ちの方や妊婦さんも働きやすいお店もあるのでそちらも探しつつがいいかなと!
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