悩んでいます

スタッフのことなんか気にしなくていいでしょ
あなたの稼ぎ把握してたら
稼ぐにはどうしたらいいかと
決断なんだし

移籍してもあなたの姿勢が変わらなければ同じです。まずは今できる努力を全てしてください。

まず、あなたは甘えているわけではありません。週に五日勤務して、半分以上の日がほぼ収入にならない状態なら、誰でも不安になります。それは普通の反応です。

勤務日数と成果が結びついていない時、原因は自分の能力よりも「職場環境の構造」にある場合が多いです。

現在の状況を整理すると、次の二点が問題として見えます。
1. 在籍店舗では集客が安定していない
2. 職場側に移動しづらい空気がある

この二つは、働く側の努力では改善できない領域です。


1. 移動を検討するのは合理的な選択

グループ全体が大きく、他店舗への移動が可能なのであれば、より相性の良い店舗へ移ることは自然な判断です。

人が安定して来ている店舗には理由があります。
•立地
•価格帯
•スタッフの運営方針
•常連層の性質
•店舗ごとの客層の違い

同じグループでも、店舗が変わると働き方も収入も大きく変わることはよくあります。

あなたが移動を考えるのは、自分を守るための正常な判断です。


2. 在籍店舗のスタッフの機嫌を気にする必要はない

辞める、移動する、勤務日数を変える。これは全て「働く側の自由」です。

スタッフが嫌な顔をするのは、その人の感情の問題であって、あなたの責任ではありません。

大事なのは次の一点です。

職場に遠慮し続けていたら、生活は変わらない。職場はあなたの人生を保証してくれません。だからこそ、自分が働きやすい環境を選ぶことは当然の権利です。


3. 在籍店舗との関係を円満に保ったまま移動する方法

現場で最もトラブルになりにくい言い方は、次のような形です。

「勤務状況を見て、別店舗のほうが自分に合うかもしれないと思いました。
在籍店舗には感謝しています。迷惑を掛けないよう、移動の相談をしたいです。」

理由は短く、事実だけを述べる。
感謝を添える。
この二点があれば、スタッフ側も強く引き止める理由はありません。


4. 結論

あなたは甘えていません。
状況を正しく見て、改善策を考えているだけです。

働く環境を見直すことは、前向きな行動です。移動を希望するのは冷静で妥当な判断です。

現在の店舗の反応よりも、あなたの生活と働きやすさを優先して大丈夫です。応援してます。
☺️🤝☺️