精神的な不調での欠勤基準

胃痛さん

更新日 2024/08/28 23:41

回答

お疲れ様です。皆様は精神的な不調での欠勤基準はどうされていますか？
私は現在、出勤前・出勤後にメンタル不調から胃液を吐くレベルで欠勤するか悩んでいます。

投稿日 2024/08/27 01:56

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回答(全7件)

胃痛さん

こちら回答ありがとうございました。

面接時と待遇が違うと発覚し、スタッフさんへも笑顔を見せられなくなったので出勤を落として当面お休みをいただくことにしました。

回答締め切りの方法がわからず、ごめんなさい。

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みさん

無理と思ったら当欠する
当欠してごめんなさいと思うけど、
無理なものは無理

鬱で数ヶ月休んでるけど、
自分でも仕事に行ける様になりたいと思ってる

貯金も無くなってくるし

貯金が底をつきたら
働かないといけなくなるから、
多分行くと思うけど、
わからない

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ららさん

自分も出勤後に胃液吐いたりしてましたが、無理して働いてたら体を壊して結局辞めるしかなくなりました。
体を壊してる期間は稼ぎ0で大変ですよ。
こまめに休んでください。

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ぴょんさん

このお仕事を長く続ける予定があるのなら、ムリ！休みたい！なった時潔く休んだ方が精神的にも少しだけ良くなると思います。。
私も同じ状態になったことあるので無理せずできる範囲で頑張ってください！

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ミクさん

吐き気がある、目眩がする、涙が止まらない、でも1番は客の前で笑えるかどうかを基準にします。笑うのがきついとかなら絶対休みます。お客さんに辛そうな姿を見せないのが1番大事

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この回答へのコメント（全1件）

胃痛さん

本当にそうですね…現状、お客さんはもちろんスタッフさんにも笑えるのでまだ余裕がありそうです。
スタッフさんへ笑えなくなってきたら欠勤基準かもしれません…

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。さん

メンタル体調ともにサービスのパフォーマンス下がっている状態なら休みますね
同じお金払ってもらうのに自分のパフォーマンスが落ちていたら失礼なんで

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この回答へのコメント（全1件）

胃痛さん

本当にそうですよね。
ただ人間で常に一定レベルのサービスは提供できないから、どこまで下がったらお休みするかが難しいんですよね。
アンケートが100%未満になったら即長期休暇入ろうかなと考えました…

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也美さん

かなりメンタル追い詰められてる状態のような気がします
貯金があるなら、しばらく休んでみて復帰できそうなら少しずつしてみる
いくら休んでも復帰したい気持ちにならない場合は、引退をお勧めします
ご自身のお身体を大事になさって下さいね

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