掛け持ち？について

①掛け持ちNGなお店なら面接だけでも、うちを辞めることを視野に入れてるんだなぁ。と捉えられてしまうので面接だけであっても在籍店は嫌がるので掛け持ち扱いにはならなくても殆ど同意義になると思います。
②出勤調整されてしまって、出勤したくても出来ない日を別のお店に出勤するのであればそんなに掛け持ちは難しくないと思います。ただ、これから掛け持ちする予定のお店には掛け持ちで働きたいことは了承を貰った上で入店することが前提です。
③掛け持ち可能かを確認したら、掛け持ちする気なんだな〜うちの店に不満があるんだな〜とお店からの信用が下がるので聞くのは絶対辞めた方が良い。在籍店の女性求人を見て、掛け持ちOKの記載があれば掛け持ちOKだし、記載がなければ基本的に掛け持ちNGのお店だと思った方が良いです。


20代前半で若かったときに地域を変えて掛け持ちしてました。
在籍店は掛け持ちNGだけど、若くて素人売りのお店だったので鬼出勤するとお客さんからの印象が悪くなったので
在籍店に秘密で掛け持ちし始めました。
掛け持ち先には、在籍店は掛け持ちNGだけど鬼出勤するとお客さんが離れてしまうので週2〜3程度で出勤できる掛け持ち先を探してると正直に伝えた上で入店しました。
地域が全然違うところだったのでお客さんやお店にも気付かれなかったのと、掛け持ち先のお店が良心的なお店だったので在籍店に密告とかもされずに普通に掛け持ちできていました。

ただ、自分の間抜けなうっかりミスで、掛け持ち先に入れたつもりの連絡を在籍店に連絡を入れてしまって
絶対に在籍店に掛け持ちがバレた、、終わったwwというとんでもない失態を犯しましたが、
特別人気嬢ではないけど当日欠勤はせずお店にある程度貢献はしていたので
掛け持ちについては何も聞かれず、何事もなかったように働かせてもらっていました。
もし掛け持ちするなら自分のような間抜けな失態はないようにお気を付け下さい。出勤調整のあるお店だと、掛け持ちがばれたら間引きとして退店勧告されてしまう可能性もなくはないので。。

正直掛け持ちはやめた方が良いと思います。

平均した収入を得たいので有れば、他県への短期集中出稼ぎが良いかと。

掛け持ちは客を引っ張って分散引き抜きの可能性を考える為、店側としても不安を抱えてしまいますし、

安定した収入を得たいなら、昼職との掛け持ちが一番良いですよ。
出勤制限がかかると、言う事は正直、元々の店での頑張りがない可能性が大で、
頑張って、指名客やリピートさんを取る女の子であれば、そんな事はないハズですから。

例え、予約が入らなかった時でも、フリー客が来た時に、この女の子なら間違いないです。お客様全部が喜んで帰られます。評判良い子ですよ！
今日はたまたま空いてます！お客様ラッキーでしたね！…と、店のスタッフさんに勧められる女の子になれるように、これから先頑張って下さい。

面接受けるだけなら移籍もあるから大丈夫だと思います。でも、面接先のお店には在籍してると伝えた方が無難ですしどこかで在籍店に知られる可能性もゼロでは無いと思います。
掛け持ち可能かは今のお店に聞かないと、よそに聞いてもわからないですよ。

地域が違うか、業種が違えば、掛け持ちOKのところもあります！

県違いで、やや業態の違うヘルス系を掛け持ちしたことがあります。最初の店には、店長のポケットマネーでバンス(前借り)していたので、後から受けた方にそれを伝えて、了承の上で入店しました。バンスはすぐに返し終わったものの、どっちの店でも翌月からランクインしたのもあり、辞めるにやめれず、バッグが良い方のお店のシフトを多めにして続けました。

これから受けるお店にだけ、掛け持ちであることを伝えれば良いです。

そっちが良ければ、元の店は辞めてもいいし、連れて行ける本指がいるなら引っ張る準備をしてから辞めるとか。

①元の店からしたら、面接だけでも移籍や掛け持ちと思われるはず。掛け持ちダメなお店なら、バレたら除籍になるかもしれません。新しく面接を受けるお店は、掛け持ちOKなところを探す。

②ゆくゆくで考えて、そのまま掛け持ちか、元の在籍だけにするか、新しい店だけにするか、柔軟な動きで良いと思います。

③今の在籍の求人内容を見直してみて、掛け持ちOKと書いてあれば相談してみるのもひとつ。ですが、出勤調整されてる方だと、辞めていいよって流れになると思うので、下手に言わなくて良いと思います。掛け持ちについて求人に記載なければ、バレないように行動したほうが良いかと。あきらかに、掛け持ち不可とあるなら、辞めざるを得ません。

掛け持ちポイントは、地域や業種が違う店選びです。日記のアカウントや日記の書き方を変えたり、バレないようには工夫が必要です。