こんばんは！
秘花京橋店の夏です！

今日はちょっと、正直な話をしようと思います。

「京橋って、どんな街なんだろう……」
「梅田や難波じゃないけど、大丈夫かな……」

入店を考えるときに、そんなふうに思ったことはありませんか？
私自身、スタッフから「なんで京橋なんですか？」と聞かれることが今でもあります。

気持ち、わかります。
知らない街で働くのって、それだけで不安ですよね。

だから今日は、私が感じている「京橋というエリアの話」を、正直にお伝えしようと思います。

① アクセスの良さは、思っている以上のことです

京橋は大阪市内でも、かなりアクセスしやすいエリアです。

JR、京阪、大阪メトロ（長堀鶴見緑地線）の3路線が通っていて、梅田・難波・天王寺どこへ出るにも乗り換えが少ない。
大阪市内はもちろん、大阪府内からも、京都方面からも来やすいという意味で、お客様の裾野が広いんです。

これ、地味に大事なことで——
「来てくれるお客様の数」は、稼ぎやすさに直結します。

② 「立ち飲みの街」のイメージ、実はプラスです

京橋といえば、立ち飲み屋さんが並ぶディープな商店街のイメージを持っている方も多いと思います。

私も最初はそこが少し気になっていました。

でも実際に働いてみると、このイメージがむしろ強みだと気づきました。
京橋に来るお客様は、全体的に穏やかで優しめな方が多いんです。

肩肘を張らず、ゆっくり楽しみたい——そういう気質の方が集まるエリアだからかもしれません。
「怖いお客様ばかりだったらどうしよう」という不安を持っていた方には、ここは特に働きやすいと感じてもらえると思います。

③ 梅田・難波と「戦わなくていい」という強さ

梅田や難波は確かに集客力があります。でも同時に、競合店の数も多い。

京橋はそこと比べると、競争率が低めです。

そして地図で見てほしいのですが、京橋から京都方面——たとえば祇園四条あたりまでの間には、同業のお店がほとんどありません。
つまり京橋は、大阪市内のお客様だけでなく、大阪府内、そして京都府のお客様にも選んでもらいやすいポジションにあります。

「競争の激しい場所で埋もれる」より、「自分を見つけてもらいやすい場所で輝く」方が、長く働けると私は思っています。

④ ホテル事情、本当に良くなりました

これは少し前まで、正直なデメリットでした。

2010年代の京橋は、ホテルの選択肢が少なく、施設の質にも課題がありました。

でも2020年以降、この状況がかなり変わっています。
清潔で快適なホテルが増え、料金もリーズナブルなものが揃ってきました。

これはお客様にとっても、キャストにとっても、直接的な働きやすさに繋がっています。
「朝の時間帯でもしっかりお客様に来ていただける」のも、このホテル事情の改善が大きく関係しています。

⑤ 「人妻・若妻」への需要、エリアに根付いています

京橋周辺には、近隣のお店も含めて「人妻・若妻系」への需要がもともと高いエリアです。

つまり、お客様の「求めているもの」と私たちのお店の「提供できるもの」が、エリアとして自然にマッチしている。

どれだけ個人のスキルが高くても、市場と合っていなければ結果は出ません。
でも京橋はそのマッチングが最初からできている場所なんです。

「自分の魅力を正しく届けられる街」——私はそう思っています。

長くなりましたが、最後まで読んでくれてありがとうございます。

「京橋って不安」と感じていた方に、少しでも「なるほど、そういうことか」と思ってもらえたなら嬉しいです。

どんなエリアにも、知らないと見えない「強さ」があります。
京橋の強さは、働いてから気づくより、働く前から知っておいた方がいいと思って、今日は書きました。

気になることがあればいつでも気軽に相談してください。

それでは！！
本日もお疲れ様です！！

「ありがとう」が言える人の、たった一つの共通点

こんばんは！
秘花京橋店の夏です！

突然ですが、Xを見ていたらこんな投稿がありました

あるタクシー運転手の話で
30年以上、何万人もの乗客を後ろに乗せてきた中で、

人生が上手くいっている人とそうでない人には、
決定的な違いがあると言うんです。

服装でも、行き先でも、話し方でもない。

人生が上手くいっている人は、タクシーを降りるときに必ず言う。

「ありがとう、助かりました」

ただの移動なのに。お金を払っているのに。
それでも毎回、きちんと言葉を残して降りていく。

上手くいっていない人は、無言で降りる。
釣り銭を確認して舌打ちするような人も少なくない。

その方はこう断言していたそうです。

これを聞いたとき、正直ドキッとしました。

私自身、接客の仕事をずっとやってきて、同じことを感じていたからです。

会計時、帰り際に「ありがとう」と言ってくれる人と、
無言でお会計終える方。どちらが表情豊かで、
どちらが充実して見えるか。どちらがまた来てくれるか。

このタクシー運転手と全てではないけど、同じく感じるものはあります。

「ありがとう」が自然に出てくる人は、
目の前の人や出来事をちゃんと見ていると思いますし
当たり前を当たり前と思わずに受け取れる。
だから顔つきが違う。だから目が生きている。

逆に、感謝を言葉にできない人は、
何かを「もらって当然」と思っているか、
周りが見えていないのかもしれない。
それが無意識に表情に出る。

コンビニの店員さんに。
タクシーの運転手に。ビルの清掃員さんに。

誰も見ていない場所での「ありがとう」が、
その人の本質をつくっていくんだと思います。
かといって、ありがとうを言ってほしいとかではないのですが。。。

ただ、意識するかしないかの違いです。

私も、目に見えない場面での一言が自分の人生を映していると思って、
意識するようにしています。今日から一つだけ変えてみようと思います。
きっと何かが変わっていくはず。

他の店から移籍を考えているあなたへ、正直に話します。

まず、お金の話をしましょう

移籍を考えるとき、一番気になるのはやっぱり「ここで稼げるのか」ってことですよね。正直に言います。

秘花京橋店では、しっかり出勤してくれる女性には、しっかり還元できる仕組みにしています。バック率・指名料、全部含めてどうなるかは、面接でお互い納得できるまで話せる場を設けています。「聞きにくいな」と思わなくて大丈夫。数字の話、むしろ最初にきちんとしたいと思っています。

他店で「思ってたより全然稼げなかった」という経験がある方こそ、ぜひ一度確認しにきてください。

移籍前のよくある不安、答えます

職場の安心感について、正直に言います

どんな仕事でも、「ここは安全か」「変なことを強要されないか」という不安は当然あると思います。

秘花京橋店は、キャストに無理な営業をかけたり、嫌なことを強制する文化がありません。嫌なお客様がいればきちんと対応します。「我慢して」とは言いません。それが当たり前だと思っているので、わざわざ強調するのも少し恥ずかしいのですが、それでも伝えておきたくて書きました。

出勤日数や時間についても、無理なノルマはありません。自分のペースで働ける環境を大切にしています。

スタッフって、どんな人たちですか？

私・夏は店長として、2017年からキャリアをスタートして、2019年からこの店を見てきました。元々この業界でキャストとして働いていた経験はないので、「現場の感覚」を大事にしながら、できるだけキャストの目線で考えるよう意識しています。

スタッフは基本、口数が多いタイプではないですが（笑）、困ったときにちゃんと動いてくれる人たちです。「助けてくれなかった」という声が出ない現場にしたいと、ずっと思っています。

面接に来てもらえれば、私と直接話せます。「この人と働けるか」を確かめる意味でも、まず会いに来てもらえると嬉しいです。

移籍って、決して裏切りじゃないです

「今の店を辞めることへの罪悪感」を感じている方、けっこう多いんです。
でも、自分の働く環境を選ぶのは当然の権利です。

今の状況に「なんか違う」と感じているなら、それはもう十分なサインだと私は思います。動く前に全部整理しなくていい。まず話を聞きにくるだけでいい。

秘花京橋店に興味を持っていただけたなら、気軽にご連絡ください。
面接は完全個別対応、プレッシャーなしでお話しします。