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更新日 2024/10/07 21:06

21
回答
今のお店を体調が悪いので辞めたいと伝えました
1ヶ月前申請なので早めに伝えたのですが、
何故か領収書や病院に通院している証明を出せと言われました。
これは、提出しないと行けないのでしょうか…?
また、契約書にお店を辞めたら同じ県内で同業職では働いていけないと書いてありました。
これは守らないと行けないのでしょうか?

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ガールズヘブン
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回答(全21件)

辞めた時点で契約書は無効だよ。
その契約書は、店に入る時の契約書なので。
辞めてからも継続する契約書は、この世にありませんので、もし何か言われたら、弁護士に相談しましょう。
あと、病院の診断書は、見せる必要はありません。
病院の診断書などは、仕事をやすんだり、お給料などで、金銭のやり取りがある時です。
辞める理由なんて基本なんでもよいです。
それを辞めさせないのは店側が違反してます。
堂々として下さい。
辞めさせてくれないなら、弁護士立てます!くらい言えば、何も言ってこないです。

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普通の昼職だったら、離職票などをもらう必要があるのでできませんが、
夜職で飛んだところでなんら影響ないです

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マジレスすると法律(労働契約法)によって認められる競業避止義務は在職中の者に対してであって、離職後も広範な義務を課すことは憲法の保障する職業選択の自由に抵触するというのが通例。

風俗の場合、お店に在籍中に競合他社で兼業することを禁止するのは合法だけど、辞めた後まで縛るのは違法。サインしても違法なら無効。
ただし、在籍中の客を他店に誘導(一般職で言うところの元顧客との取引)に関する禁止規定については場合によっては合法となる場合もある気もするけど、たぶん判例は無い。

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そのお店に入店時、雇用契約書にサインしましたか?サインしたとしてその雇用契約書に1ヶ月前に退職の申し出などの文言があったとしたら少したたかうことになるかもしれませんが、法律では2週間前なので基本的には大丈夫、辞めれます。
そんなにお店側が強引に迫ってくるなら、どうせスタッフでしょうから、知り合いの労務士に相談したら法律上は2週間前の申し出でいいので、診断書はあなた達は請求する権限もなければ私にもそんな義務もないと言われましたのですが、診断書の文書料の1万円をお店が負担するというのであればだしてもいいですけど、どうしますか?と、私ならそういう適当なことを言って、今後も無駄な攻撃を受けることのないように正当でまっとうな話をします。
その後はその店のチェーン店や系列店に働かないようによく調べて働き口を探せば大丈夫かと。

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地元で働いてますがそんな契約は見た事がありません。
まずは体が第一なので女の子にそんな対応をする店は早くやめた方がいいですよ!

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今まで色んなお店に面接に行き、働いたり、面接だけで終わったりしましたが、辞めたら○キロ以内で働いたら✕は1ヶ所(意味不なので受かりましたが面接だけでやめました)、1ヶ月前申請も数ヶ所ありましたが、連絡のみで即日辞められましたよ?その中で、在籍を消すのに数日かかるとの連絡があったのは1ヶ所です。
病院の領収書だのなんだのまでうるさい店は、止めて置いた方がのちのちの為に良いです。
その他にも、色々ありそうだし。

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社会保険加入してる訳でもないから必要ですよ。
同市内での同業掛け持ちは駄目ですが…
ソープ→ソープ
デリ→デリなど…
辞めたら全く関係ないです。
同じ県で駄目とかもっとあり得ないです。
弁護士さんに聞いてみたら問題ないと教えてくれましたと伝えて辞めれば良いですよ。

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ただの脅し行為です。
無視してください。
というか逃げてください。

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私もピンサロ辞める時散々揉めました笑
規約違反をした、飛ぶなら家に押掛ける、親に言うなど怒鳴られました。(実際にやられた女の子いました)
私は次のお店のボーイさんに助けてもらいました。
誓約書は紙切れだしもちろん民法の方が強いです。
飛ぶことも勇気が要りますしいざ飛ぶのも怖いと思います。
他の方が言うように信頼出来るところに相談するのがいいと思います。
頑張って!

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今の時代にまだそんな事してるお店が存在するんですね……驚きました。

全国20箇所以上回って、優良店も悪質店もそこそこ見て、働いてきましたが間違いなくそのお店はまともなお店ではありませんし、女の子にそのような姿勢のお店は間違いなく、お客さんにとっても悪質なお店であったりします。

すぐに辞めた方が良いです。

他の方も書いてますが、まずLINEや電話などでお店に「こんなトラブルになった事がなくて怖いし、不安だし、色々心配なので警察に相談に行ってアドバイスを貰おうと思います」「風テラスと言うところで無料相談もしているそうなので、私は今後どのようにすれば良いのか弁護士さんにも相談してみようと思います」と、まず言ってみてください。

それで大体のお店はネットから消してくれたり退店させてくれますが、そこで余計に脅されたり煽られるようなことを言われたら、LINEならスクショを全て撮っておき、通話ならスマホのボイスメモやボイスレコーダー機能を使って録音してください。

そして、お店にスクショを撮った、今の通話も怖いので録音しましたと言って、(LINEならスクショと音声データを更にわざとお店に送り付けましょう)そのデータも提出させてもらいます、またこれを持って相談に行きます、とお店に伝えてください。

それでも悪化するなら本当に警察の生活安全課に相談に行ってください。
警察は実際に被害がないとまともに相手にはしてくれません!
必ず録音データやスクショを見せて証拠を同時に提出した上で相談の記録を残してもらってきてください!

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同じ地域でかけもちダメはよくありますが辞めてからは初耳ー
勝手ですやんってなりますね。

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書類は提出する必要は無いけど、他の店舗へ移籍する感じにも読めますがそれをお店は悟ってそんな事を言っているのでは??体調悪いなら暫く休んだ方が良いですよー

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私ならその契約書をコピー取るなり写真に取るなりして、「納得できないので司法書士のところへ行きます」とハッキリ言います

飛んだらパネル落としてくれなかったり面倒くさそうなので強気で行っていいと思いますよ
その場で110番して脅されていますと通報するのもありです。

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そんな話初めて聞きました
理不尽なクビを受けて、あまりに頭に来たので、隣の店に在籍を置いて、暫くの間、堂々と毎日出勤して、最終的に向こうから誤解があったと謝罪をして頂きました

他のお店に行かせたく無い、ただの店の都合なので、ブロックして次に行きましょう

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なんか、変なお店だと思うのでバックれて良いと思います。

会社員でも勘違いしがちだけど、1ヶ月前申請って法律では定まっていません。
店が勝手に決めているだけなので守る義務はありません。

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この回答へのコメント(全1件)
  • ttさん

    風俗は店と嬢と雇用契約関係に無いからあれだけど、会社員なら2週間前告知が法律(民法)で決まってるぞ
    有給が残ってない状態で2週間前告知無で退職したら2週間分欠勤扱いで最終月給与減額+場合によっては自己都合ではなく勤務態度×の解雇扱いの可能性有
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ひどい店が存在するんですね。
そんな契約書、法律上無効だと
思います。
風俗は基本、去るものは追わずと
いうものです。
あなたが同じエリアで働きだしても
今のお店は口も出せないので
怖がらずに大丈夫だと思います。
何かあっても新しいお店が
守ってくれるはず。

お大事になさってください(^^)

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そうやって脅して、女の子が辞めるのを阻止しているだけです!

一か月前どころか、連絡したらすぐにパネルや在籍を削除してくれるお店がほとんどです。

かなり悪質なお店ですね。
そんな訳のわからない契約内容がまかり通るわけないです。

病院に通ってる証明書、うちらは店と雇用関係にないです。
昼職のように休んで休職手当がでるならまだしも、そんなお金出るわけないのに、わざわざ証明書や領収書を店に出す必要なんかありません。

もし何か言われたり、あまりにもしつこいならば、
このままではらちがあかないので、もう警察に相談しますね。
とライン送ればすんなりパネルも消してくれてやめさせてくれますよ。

悪質店ほど警察と関わるのを嫌がるので、警察にちくられるくらいなら女の子やめさせたほうが良いやってなります。

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ひどいですね💦
しかも辞めたら同じ県、同業種で働くなって何様やねん!笑

そんなの知らねえ!って感じで
いいと思いますよ!!
一度も聞いたことないです!
そんな契約!!

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私は宮城で働いていますが、
雫さんの店舗の様な内容は契約書にはありませんでした(>ω<)
生理中はメンエス、通常時はデリで
掛け持ちしたいとお店に伝えたら
快く承諾して頂きました(^^)
他のお店の内部事情などは分からないですが、店舗によって辞めた後の二ヶ月は同じエリアで働いて駄目だよ!は稀にあるのは聞きますが、辞めた後の事にまで干渉してくるお店なんて無いのでお気になさらず大丈夫かと思います(>ω<)

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出さなくていいですよ
連絡先とかブロックして他行きましょ

不安なら風テラスと言う風俗嬢の為の相談窓口がありますから、そこへ相談されてはどうでしょうか

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  • 雫さん

    ありがとうございます😭‎
    ちょっと怖いので相談考えてみます
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え、ひどい!全然関係ないですよ!
どんな会社であっても退職の申し出を拒否することは出来ません。
その契約書も一応抑止力なだけで、問題ないです。

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  • 雫さん

    ありがとうございます😭‎
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